Как проходит ваш тренинг?

На тренинге я предлагаю участникам обучения различные виды активности и применяю следующие методы:

1) Видеосъемка и видеоанализ.

Для обратной связи каждому участнику о его успешных действиях, навыках, качествах и том, что конкретно нужно изменить или скорректировать.

2) Ролевые игры, построенные на реальных ситуациях, с которыми работают или собираются работать участники тренинга.

Для практического освоения новых приемов, техник, алгоритмов действий.

3) Коучинг

Для усовершенствования уже имеющихся у участников навыков, если речь идет об опытных и успешных сотрудниках.

4) Групповые дискуссии и мозговые штурмы.

Для сбора информации и поиска наилучших решений по теме тренинга.

5) Мини-лекции с использованием различных средств наглядной подачи информации.

Для изложения необходимого минимума теории по теме тренинга.

6) А также разбор реальных ситуаций из практики работы участников тренинга, анализ кейсов, тесты, индивидуальные и групповые практикумы, сессии вопросов и ответов, и др.

Обычно соотношение теоретической и практической частей бизнес-тренинга 30% к 70%.

Мои тренинги проходят Позитивно. Практично. Познавательно. Полезно!

В разделе Фото Вы можете посмотреть фоторепортажи с бизнес-тренингов  и других учебных событий.