О коучинге как методе достижения успеха
Термин «коучинг» был введен в практику личного развития и менеджмента в начале 90-х годов ХХ века английским бизнесменом и консультантом Сэром Джоном Уитмором. Дословно на русский язык его можно перевести как «наставлять, подготавливать, тренировать».
Международная Федерация Коучей (ICF) придерживается той формы коучинга, при которой уважается личный и профессиональный опыт клиента, и каждый клиент рассматривается как творческая, ресурсная и целостная личность. Опираясь на этот фундамент, я как коуч беру на себя ответственность:
- Обнаруживать, прояснять и придерживаться тех целей, которых желает достичь клиент.
- Стимулировать самостоятельные открытия клиента.
- Выявлять разработанные клиентом решения и стратегии.
- Считать клиента ответственным и надежным.
Профессиональный коучинг – это непрерывное сотрудничество клиента и коуча, которое помогает клиенту добиваться реальных результатов в своей личной и профессиональной жизни. Посредством процесса коучинга клиенты улучшают свой КПД и повышают качество жизни.
На каждой встрече клиент выбирает предмет разговора, а коуч слушает и вносит свою лепту в виде замечаний и вопросов. Такое взаимодействие проясняет ситуацию и побуждает клиента действовать. Коучинг ускоряет процесс самосовершенствования клиента, открывая перед ним более широкий выбор. Основное внимание коуч обращает на то, в какой точке находится клиент в данный момент и что он готов сделать, чтобы попасть туда, где он хочет быть завтра.
Коучинг, как особый вид поддержки человека или рабочего коллектива, дает преимущества:
- Постановка "ясных" целей и оптимальное их достижение
- Прояснение сложных ситуаций и "распутывание клубка" проблемы
- Повышение своей результативности (на рабочем месте, в общении, в семье и т.д.)
- Получение удовлетворения от своих действий
- Выработка ответственных решений и новых стратегий достижения результата
У Вас остались вопросы?
